경기교육청, 장애인 일자리 창출 발 벗고 나서

【수원=뉴시스】김기중 기자 = 전국 16개 시·도교육청 가운데 장애인 고용률이 최하위 수준인 경기도교육청이 장애인 일자리 창출에 발벗고 나섰다.


경기도교육청은 "올 한해 장애인 인력풀 사업을 본격적으로 추진하고 장애인 임용 기관에 인센티브를 부여하며 법정 기준을 상회해 장애인 지방공무원을 채용하기로 했다"고 3일 밝혔다.


도교육청은 이러한 내용을 담은 '장애인 고용 확대 추진계획'을 수립해 이번달부터 시행한다.


장애인 고용 확대 추진계획에 따르면 도교육청은 공무원 아닌 근로자의 장애인 고용을 확대하고 경기지역 학교의 장애인 졸업자 등에게 일자리를 마련하기 위해 '장애인 인력풀' 사업을 추진하기로 했다.


학교 등 교육기관 근무를 희망하는 장애학생과 장애 일반인은 지역교육청별 장애인 인력풀에 등록되며 교육청과 학교는 행정실무사, 특수교육보조원 등 학교회계 직원이나 신규 인원을 장애인 인력풀에서 채용하기로 했다.


도교육청은 학교 등에서 장애인을 채용할 경우 ▲추가 예산지원 ▲장애인 임용 우수기관 표창 우대 ▲지역교육청 및 학교평가 가점 부여 ▲소속 기관장 및 부서장 성과평가 반영 등 다양한 인센티브를 제공할 방침이다.


또 도교육청은 교사들의 경우 교원양성기관의 장애인 특례입학 및 편입학 확대 등을 교육과학기술부에 지속적으로 건의하고 도내 장애학생들이 교육대학교와 사범대학에 특례입학할 수 있도록 진로교육도 강화할 계획이다.


도교육청은 일반직 공무원의 경우에도 최대 3.5%까지 법정기준을 상회해 채용할 예정이다.


도교육청 관계자는 "이번 추진 계획은 장애인 일자리 창출에 대한 강력한 의지의 표현"이라면서 "도내 일선 교육기관의 적극적인 동참으로 장애인 졸업자의 진로를 열어주고 일반 장애인의 취입도 지원해 장애인과 함께 살아가는 사회를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했다.


한편 경기도교육청의 장애인 고용은 전국 16개 시·도교육청 가운데 최하위 수준으로 장애인 의무 고용 기준을 지키지 않아 지난해 35억원 가량의 장애인고용부담금을 납부했다.


출처: 뉴시스